Bilan de compétences
Le bilan de compétences C’Eclore, un parcours en 4 étapes clés
Vous vous questionnez sur votre avenir professionnel ? Vous êtes concerné(e) par un licenciement ou une suppression de poste ? Vous ne trouvez plus de sens dans votre travail ou ressentez l’envie de changer sans savoir par où commencer ?
C’Éclore vous accompagne à poser un cadre de réflexion juste et sécurisant pour faire évoluer votre projet professionnel, cheminer à votre rythme, retrouver confiance en vous et oser envisager de nouvelles perspectives, voire un véritable changement de vie.
Un accompagnement sur-mesure
Des séances individuelles de 1h30 à 2h
Un cheminement personnel, avec un engagement et un travail inter-séance à prévoir
Des outils ludiques et variés : test de personnalité, échanges, photolangage, enquête métier ...
Un appui pour structurer votre réflexion, vous aider à cheminer avec méthode, efficacité et douceur.
Un bilan en 14h, 16h ou 20h au choix
Témoignage
Suite à un problème de santé, j’ai dû faire une reconversion professionnelle. J’étais perdu. Grâce au bilan de compétences réalisé avec Céline, j’ai pu rebondir, reprendre confiance en moi et trouver une voie qui me correspond.
Céline a su me mettre en confiance dès le départ. Elle s’implique pleinement dans l’accompagnement avec beaucoup d’écoute et de bienveillance. Elle a eu la capacité à bien ma comprendre, à me poser les bonnes questions et à me guider.
Je recommande son accompagnement sans hésitation.
Informations pratiques
Où ?
Les rendez-vous ont lieu en présentiel au sein de mon cabinet à Bailleul (59270), situé à proximité d’Hazebrouck et d’Armentières. Des séances à distance sont également possibles.
Durée d'un bilan de compétences
Un parcours d’une durée d’environ 3 mois, composé de séances de 1h30 à 2h selon les étapes et vos besoins.
Informations
Le bilan de compétences se déroule en trois phases : une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion. Il s’agit d’une action de formation inscrite au code du travail.
Financement de votre Bilan de compétences
Plusieurs solutions de financement sont possibles, notamment :
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Votre CPF (compte personnel de formation)
→ Si vous mobilisez votre CPF et réalisez votre bilan de compétences hors temps de travail, vous n’avez aucune obligation d’en informer votre employeur actuel. -
Le plan de développement des compétences de votre entreprise (si vous êtes salarié(e))
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Le congé de reclassement
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France Travail
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L’AGEFIPH, si vous êtes reconnu(e) travailleur(se) handicapé(e) (RQTH)
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La CPAM
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Un financement à titre personnel
Sur la plateforme Mon compte formation, l’offre de Bilan de compétences C’ECLORE est intitulée « Bilan de compétences C’ECLORE » suivi du nombre d’heures
